معادن تُوصي بشراء أسهمها لبرنامج حوافز الموظفين وتُعلن عن تفاصيل الخطة

أعلنت شركة التعدين العربية السعودية (معادن، رمزها في السوق: 1211) عن توصية مجلس إدارتها بشراء 5,695,987 سهمًا عاديًا من أسهمها، وذلك لتخصيصها لبرنامج أسهم حوافز الموظفين طويلة الأجل.

تفاصيل خطة شراء الأسهم:

الهدف: تخصيص الأسهم لبرنامج أسهم حوافز الموظفين طويلة الأجل.

طريقة الشراء: شراء الأسهم من السوق باستخدام المصادر الذاتية للشركة.

عدد الأسهم المقرر شراؤها: 5,695,987 سهمًا عاديًا.

نسبة أسهم الخزينة الحالية: 0.0588% من إجمالي فئة الأسهم محل الشراء.

الموافقات المطلوبة:

الحصول على موافقة الجمعية العامة غير العادية في أقرب اجتماع لها.

استيفاء شروط الملاءة المالية الواردة في اللائحة التنفيذية لنظام الشركات.

حقوق التصويت: لن يكون للأسهم المُشتراة حق التصويت في الجمعيات العامة لمساهمي الشركة.

ملاحظات هامة:

تعتبر خطة شراء الأسهم هذه جزءًا من برنامج حوافز الموظفين طويلة الأجل الذي تهدف إليه معادن، والذي يُسعى من خلاله إلى جذب وتحفيز الكفاءات المميزة وتعزيز ولائهم للشركة.

تُؤكد معادن على التزامها بأعلى معايير الحوكمة الرشيدة، وأن جميع خطواتها تتم وفقًا للأنظمة واللوائح المعمول بها.

للحصول على مزيد من المعلومات والتحليلات حول تحليل الاسهم في السوق السعودى قم بالتسجيل في بيانات الآن واستفد من:

تحليلات وافية للسوق المالية السعودية.

أدوات متقدمة تساعدك على اتخاذ قرارات استثمارية مستنيرة.

محتوى تعليمي غني يساعدك على تنمية مهاراتك الاستثمارية.

لدينا باقات تناسب جميع الاحتياجات:

الباقة التجريبية: 99 ريال سعودي فقط لمدة شهر

الباقة الشهرية: 375 ريال سعودي شهريًا.

باقة ربع سنوية: 895 ريال سعودي لثلاثة أشهر.

الباقة السنوية: 999 ريال سعودي فقط (خصم 80% بمناسبة يوم التأسيس).

للتسجيل، يرجى زيارة أحد الروابط التالية:

التسجيل في بيانات: https://bianat.sa/sign-in

الباقة التجريبية: https://bianat.sa/sign-up?planId=2

الباقة الشهرية: https://bianat.sa/sign-up?planId=3

باقة ربع سنوية: https://bianat.sa/sign-up?planId=4

الباقة السنوية: https://bianat.sa/saudi-founding-day-year-package-offer

لا تفوت هذه الفرصة الرائعة! سجل في بيانات اليوم وابدأ رحلتك نحو الاستثمار الناجح!

خاتمة:

تُعدّ خطة شراء الأسهم هذه خطوة هامة من معادن لتعزيز برامجها لتحفيز الموظفين وجذب الكفاءات المميزة، ممّا يُساهم في تحقيق أهدافها الاستراتيجية على المدى الطويل.